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中国大学女毕业生人数已超男生!女院士却只占6%,女孩从事科学研究这口气差在哪里?
来源:文汇教育  作者:姜澎  发布时间:2017-10-11

科学界,女性的贡献越来越多:2015年,中国女性科学工作者人数差不多是6300万人,占总科学人口的40%多。


但是,昨天,第八届中日韩女科学家论坛上公布的一系列调查显示,在科学界女性和男性远未实现平等——比如,学生时代男女比例差不多,但是越往后发展,高级职称的男性占比远远高于女性,到院士这一层面,女性只占6%左右;又如,虽然在2015年女性占了博士毕业生的比例超过了50%,甚至在一些工程学科也是如此,我们的女科学家也占科学家总数的大约40%,但是有高级职称的女科学家只占25.7%。



女性正成为越来越重要的科学创新力量


女性正在成为促进社会发展和进步的重要力量,尤其是在中国,女性受高等教育的人数也在不断增加。昨天的论坛开幕式上,中国科学院院士、中国女科技工作者协会会长王志珍透露了一组数据。


  • 调查发现,2011年,在中国的高学历毕业者中,女性占了50.2%首次超过了男性高等教育毕业者;

  • 到2015年,这一比例达到了52.7%,而在毕业的研究生中,女性的比例达到了51.4%。女性科学工作者人数差不多是6300万人,占总科学人口的40%多。

  • 2015年新增的131位两院院士中,共有12位女性,是比例最高的一次,达到了9.16%


事实上,近年来有关部门正在联手为女性科技工作者提供更好的发展环境,王志珍透露,2011年,女性申请“女科学家基金”的年龄限制从35岁提高到40岁,中国科协也开设了中国年轻女性科技工作者的奖项,并且将原先年龄的上限从40岁提高到了45岁。


虽然女科学工作者包括女性院士的数量正在逐年增多,但是女性科学工作者的地位却远远没有达到和男性平等。中国科学院大学公共与管理学院院长、第三世界科学院院士方新说,从2005年中国妇联、中国科协、中国科学院、中国工程院就作了一系列专门针对女性科技工作者的调查。


一份对于5000位女科学家和2000位女博士的调查显示,“女科学家需要的能力”中,除了有应用数学、自然科学和工程科学的能力,应用多种技术、装备、现代工具的能力等和男性科学家同样的能力,还要有超越社会对女性价值定位的能力。虽然在2015年女性占了博士毕业生的比例超过了50%,甚至在一些工程学科也是如此,我们的女科学家也占科学家总数的大约40%,但是有高级职称的女科学家只占25.7%


而在日本,女性科技工作者虽然也在逐年增加,但是总体状况与中国相似。日本女子大学教授宫崎女士(Akane Miyazaki)说,她所在的推动科学界男女平等的机构在2015年的调查显示,生命科学、医学等领域有50%的科学工作者是女性,但是在一些工程领域,这一比例只有5%,在化工领域成为科学工作者会员的女性比例大约是7%


女性科学家的“剪刀差”非常明显


女科学家的“剪刀差”非常明显。方新在昨天的论坛上透露,学生时代男女比例差不多,但是越往后发展,高级职称的男性占比远远高于女性,到院士这一层面,女性只占6%左右。而且从这个剪刀差来看,还有一个很有意思的现象,在30岁博士毕业起步的时候,男女比例基本一样,40岁逐渐拉开差距,50岁以上差距越来越大。


“在影响女性发展的因素里,有一些很重要,其中包括个人的选择,如婚姻、生育、职业经历等,其次才是研究能力。”方新说,通常人们认为,女性在某些研究领域是有弱点的。但是从“杰出女性”看,没有证据能够证明,两性之间的弱点有多大的差别。


清华大学生命科学学院教授、普林斯顿大学终身讲席教授颜宁则称,她见过10位比她年轻出色的女科学工作者,“但是没有一个有自己独立的实验室,这使我常常会问,我们的女性科学家在哪里?”


在方新看来,女性的价值导向也成为重要的影响因素。 “在老一代甚至我父母一代,他们真心觉得男女都一样。到了我们这一代,我们希望家庭和工作是平衡的。而如今对年轻女博士做调查时,确实有人在问卷上填‘干得好,不如嫁得好’。”方新说,这虽然意味着价值观越来越多元,但是“认为家庭和事业要兼顾的女性远远超过这么认为的男性。这既是为什么在高层次科学家中男性远远多于女性,也是为什么女性的成长比男性要付出更多的重要原因。”


从事生物医药研发的韩国女科学家,同样是中日韩女科学家论坛的发起者之一,韩东大学教授、梨花女子大学名誉教授李厚珠(Heisook Lee)举了个例子:


  • 她在使用人工智能的翻译软件,发现这些软件每次遇到首席执行官(CEO)、医生这类中性词时,都会使用代词“他”;


  • 本该对男女区别对待的一些科技创新设计却并不考虑女性的需求,比如3D打印设备、汽车等,甚至市场上的药物也几乎都是针对男性设计的;


  • “我的研究领域中早已证明,药物对女性的副作用与对男性的副作用完全不同。1997年-2000年,美国市场共有10种药物被撤出,其中有八种药物是因为对女性严重的副作用才撤回的。”


方新称,调查显示,对女性科技工作者不利的因素,在不同年龄段,影响并不一样,“影响女性成功主要是社会的视角、家庭和工作的双重责任以及个人的价值观。除了给女性科学工作者更大的平台,也需要主管部门未来据此调整政策,为更多的女性科技工作者获得更好的发展提供支持。”


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