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之江实验室开始招聘:5年招两千名高层次人才,博士为主
来源:浙江新闻  作者:  发布时间:2017-11-09

今年9月,它刚刚在杭州未来科技城人工智能小镇挂牌成立,而最近,它便马不停蹄地投入到招聘高层次人才的工作中。“到2022年,我们要招聘2000名高层次人才,希望一半以上是从海外留学归来的。”之江实验室副主任袁继新说。

作为一家由浙江省政府、浙江大学、阿里巴巴三方支持的科研机构,研究的还是目前最火的网络信息和人工智能,之江实验室有着足够的实力和底气吸引人才。


400多套人才公寓等待高层次人才入住

日前,之江实验室在浙大玉泉校区永谦小剧场举行首场校招,现场,900多个位置座无虚席,到场的大多是应届毕业生。在现场发放的宣传册上,同学们发现这家单位有些“反常”:既没有明确的岗位描述,也没有固定的招聘人数,只有五大领域介绍和专业要求。

会上提到最多的,便是之江实验室的优势。

比如它的性质,混合所有制的事业单位,既有混合所有制的优势,又有事业单位的优势。

“混合所有制并不稀奇,事业单位也并不稀奇,这两者合在一起,成为混合所有制的事业单位,这在全国是一个首创。”袁继新说,“我们的目标是要创建国家实验室,这是国家的事业,必须要有国家的保障;同时之江实验室聚焦网络信息和人工智能领域,必须保证其有相当大的活力与自由。”

无条件享受浙江大学和阿里巴巴的资源,与全球顶尖的科学家一起做研究,选择适合自己的培养模式,同时也能享受市场化的薪资标准,以及住房和子女入学的优惠政策……对于人才,之江实验室使出了浑身解数。

“目前我们已经拿到了不同类型的400多套人才公寓,等待高层次人才入住。”袁继新补充道。


21个各类专业明年计划招收500人

浙大玉泉的专场招聘宣讲会之前,在南京和上海,之江实验室依托工信部进行了两次招聘。迄今为止,已经收到了600多份报名表。

“这600多份报名表里,博士、硕士都有,博士为主。”袁继新说,“下周我们就要开始面试了,同时还会继续进行招聘。”

 什么样的人可以报名之江实验室?

“只要认同之江实验室的文化,觉得自己能行就可以。”袁继新说。

和许多企业的招聘不同,之江实验室的这次招聘不限制专业,在其官方微信公众号中,罗列的需求专业就有21个之多。

“我们有五大研究方向,分别是布局未来网络计算、泛化人工智能、泛在信息安全、无障感知互联、智能制造与机器人。这些研究方向都涉及学科交叉,计算机、物理、数学、机械、经济、统计等专业都可以来报名,同时也有许多管理类的岗位需求,比如行政管理、人力资源、项目管理、财务等等。”

接下来,之江实验室将计划去海外宣讲,招聘更多的国际化创新人才。

他们瞄准的是两类人才,一方面是顶尖科学家,或者是国际顶级企业的研究人员;另一方面则是优秀的年轻博士生,具有创新和活力的年轻人才。 

“2018年我们计划要招500人,而到2022年,之江实验室希望能有2000名高层次人才。”袁继新说。

之江实验室不限制专业,以招聘博士生为主,也会招聘少量的硕士生。


工资和薪酬福利如何?

之江实验室采用市场化薪酬,形成了一套非常有竞争力的之江实验室自己的薪酬体系,还有非常完善的绩效奖励,对于特殊贡献的人才,有额外的奖励制度。

在福利上,有非常完善的全套的保险保障、人才公寓、假期政策等。规划建设中的园区,也考虑到了子女入学便利问题。

之江实验室和阿里巴巴的达摩院、清华长三角研究院有什么异同?

清华长三角研究院对长三角地区的经济发展起了很大的作用,它依靠清华大学组建团队,比较侧重应用技术研究开发;之江实验室虽然依托浙江大学和阿里巴巴,但它是个独立运营的,比较侧重基础研究和前沿技术研究;达摩院则是阿里内部的研究院,注重前沿,更注重从需求端来进行技术研究开发。之江实验室和达摩院是互相交融和互补的。

之江实验室是如何进行人才培养的?

之江实验室一共有三种人才培养方式。第一,你可以加入顶尖的科学家团队进行项目研究;第二,你可以根据实验室的目标提出自己的研究方向,组建自己的小团队进行研究;第三,你如果想从事应用方向,实验室会提供一部分创业基金,让你进行创业。


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