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2019年江苏省高职院校人事处长培训班在常州召开

来源:江苏省高等教育学会作者:秘书处发布:2019-05-17 13:21分享:

    5月15日,2019年江苏省高职院校人事处长培训班在常州召开,全省80余所高职院校人事处长、副处长100余人参加了培训班。省教育厅教师工作处副处长郭新宇、省教育厅教师工作处副主任科员李辉、省高等教育学会会长丁晓昌、江苏理工学院院长朱林生、教育部职业技术教育中心研究所高等职业教育研究中心主任姜大源教授、省高职师培中心主任聂伟进等出席了会议。培训班由省教育厅教师工作处、省高职师培中心主办,由省高等教育学会承办。培训班会期1天,分别由省高等教育学会秘书长吴立保和江苏经贸职业技术学院党委委员、组织部长宋兵主持。


会议现场

    江苏省高等教育学会会长丁晓昌围绕高职院校高素质双师型教师队伍建设的主题发表讲话。他认为,教师是立教之本、兴教之源,要提高政治站位、强化立德树人意识、加强师德师风建设,全面提振新时代师道尊严、弘扬新时代高尚师德、塑造新时代教师形象,是人事工作的首要任务。他指出,要以制度标准保障职业院校师资队伍建设,校企共建、产教融合是筑巢引凤的关键。


丁晓昌

    姜大源教授作了题为《<国家职业教育改革实施方案>及相关文件的解读、思考与当务》的专题报告。姜教授报告内容分为解读、思考、当务三大部分。首先,他结合自己近年来对职业教育的深入研究、职业教育改革所面临的时代背景等,从职业教育的“跨界、整合、重构”等三大类型特征入手,层层解读了《国家职业教育改革实施方案》的深刻内涵,并指出《职教20条》的关键词是转型,即职业教育的办学模式,要从普通教育转向类型教育。其次,作为国家职业教育改革实施方案的参与者,姜教授就“中国职业教育面对未来怎样继续前行?”“高职院校应如何面对职业教育面临的挑战与机遇?”等问题提出了独到见解与深刻的思考。姜教授紧抓“定界与跨界、学校与企业、层次与类型、封闭与开放、存储与应用、去身与具身”等六个关键词,以此为切入点,分别从“范畴维度、机构维度、价值维度、系统维度、知识维度、技术维度”等六个维度对高职院校的产教融合几个理性的问题进行了深入的剖析与思考,职业教育作为一种教育类型而不是一种教育层次。最后,姜教授从当务层面强调了在职业与教育之间建立跨界的桥梁是目前从事高职教育工作者必须思考的问题,教育办学模式必须向企业社会参与、专业特色鲜明的类型教育转变,他建议要赋予有资格的企业以教育机构地位,向“产教融合型、服务型制造示范企业”转变,基于“1+X”制定国家资历框架的方案,并建立国家职业教育综合管理机构。


姜大源

    江苏理工学院院长朱林生在开班仪式上致欢迎辞。他介绍了江苏理工学院近年在人才培养、教学改革等方面的探索与实践。他表示,江苏理工学院作为省高职师培中心、省高职教师培训咨询委员会的依托单位,将全力配合省教育厅开展全省高职教师培训工作,在人力、物力等方面提供有力支持,为全省高职教师培训做好保障,为加快推进全省职业教育现代化作出新的更大的贡献!


朱林生

    培训班邀请省内3所典型院校校长就本校双师队伍建设情况进行经验分享。

    南京工业职业技术学院校长谢永华做了题为《高职院校“双师型”教师队伍建设的探索与实践》的报告。谢校长从“双师型”教师的内涵与本质与政策嬗变、南工院“双师型”教师队伍建设的做法与成效、“双师型”教师队伍建设的趋势与展望等三个方面阐述了高职院校“双师型”教师队伍建设的路径,并指出,南工院将进一步加大外引内培的力度,校企共育“混编型”“教练型”师资队伍,建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质“双师型”教师队伍。


谢永华

    苏州工业园区服务外包职业技术学院党委书记、校长严世清做了题为《跨界师资队伍建设》的报告。严书记重点介绍了服务外包职院提升教师跨界能力(专业跨界、职业跨界和文化跨界)的四大工程。一是师资引进工程,按照企业化绩效管理和收入分配模式,实施自主招聘、能上能下的企业化用人制度。二是双师建设工程,完善《薪酬管理制度》,打破学科背景的教学组织机构壁垒,建立了18个企业教师实践工作站,让“校企”双专业带头人共同负责专业建设。三是教科研能力提升工程,鼓励教师参加各类进修、培训和再教育。四是师资国际化工程,通过学分互认、课程置换、落实引智、国际化培训平台等来拓宽教师的国际化视野。


严世清

    镇江市高等专科学校校长、党委副书记丁钢做了题为《“双师型”师资队伍“二元一体化”的建设诉求与路径》的报告。丁校长介绍了镇江高专“双师型”师资双元一体化路径,一是开展多维度的培训体系,设有“自助餐”、“套餐”和“家常菜”多种模式,有出国培训、院校间合作培训和专业负责人队伍建设等;二是打开交互式的上升通道,学校已经打通不同系列的职称互聘、通过资助培训和申报费用鼓励教师通过社会评审申报其它系列职称,建立了“高校津贴+公务员目标年终管理奖+住宿生学校师资补贴”的工资福利待遇体系;三是搭建成长性的双栖平台,在校企融合中做中小企业的“小棉袄”,促进教师成长。


丁钢

    培训班上,江苏省教育厅教师工作处副处长郭新宇解读了《国家职业教育改革实施方案》等文件、介绍了《江苏省教育厅关于加强职业教育高素质双师型教师队伍建设指导意见(征求意见稿)》的起草背景和主要内容。会议期间组织参培人员对《指导意见》进行3个组的分组交流,分组组长江苏海事职业技术学院人事处处长吕际云、苏州工业园区职业技术学院组织人事部主任蔡海飞、江苏经贸职业技术学院党委委员兼组织部长宋兵分别在大会上汇报了各组意见。培训班在务实高效的议程中圆满闭幕。


郭新宇


吴立保

 


宋兵

 


吕际云


蔡海飞


会议全景


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